Igennem de sidste 20 år har Torbjørn Jørgensen holdt mere end 3.500 kurser og foredrag for private og offentlige virksomheder, institutioner og foreninger.

Foredragene tager alle udgangspunkt i mennesket. Trivsel, samarbejde, livskvalitet, værdier, respekt, forandringer, kreativitet, selvværd, salg og service, ledelse og stress er hovedoverskrifter.

Under punktet Hvilke foredrag? ser du opbygningen af 7 forskellige foredrag (kan udvides til kurser), som kan vare fra 1 time til en hel dag (hvor der så involveres med opgaver, der kan bearbejdes videre).

Alle foredrag og kurser kan kombineres ud fra DINE ønsker og behov. Ofte holder vi et formøde, hvor vi endelig tilrettelægger programmet. F.eks. kan vi, gennem et kick-off, lægge op til en videre bearbejdning om forandringer, nytænkning, samarbejde, udvikling af værdier, kreativitet m.m.

Torbjørn Jørgensen får meget fine tilbagemeldinger. På den evaluering, som meget store organisationer gennemfører, ligger bedømmelsen på mellem 4,70 og op til 4,97 på en skala fra 1 til 5. Torbjørn Jørgensen har skrevet 8 bøger om Salg, Ledelse, Værdier og Personlig udvikling.

Hvad kan vi love - og garantere?

• Energi, faglighed og humor
• Aftaler overholdes (kun kommet for sent én gang i snestorm)
• Indlevelse gennem virksomhedens eget sprog - gerne gennem et formøde
• Forståeligt for alle gennem eksempler og historier

Koncepterne: Kvalitets-, service-, ledelses-, Train the Trainer og værdier/holdninger er gennembearbejdet gennem 20 år, fornyet og forfinet
Hvilke foredrag og kombinationer?

1. Værdier - holdninger - livskvalitet - jobkvalitet - samarbejde

• Respekt for forskellighed Noget om energi-givere og energi-drænere
• Noget om energi-givere og energi-drænere
• Noget om at se efter muligheder fremfor begrænsninger
• Selvopfyldende profetier - du ER, hvad du tænker, du BLIVER, hvad du tænker
• At blive ressourcespejder fremfor fejlfinder
• Grundlæggende personlige værdier: frihed, respekt, ansvarlighed mv.
• "Bogen om undskyldninger" for intet at ændre (provokerende og humoristisk)

2. Nytænkning, forandringer, kreativitet

• "Forandringer fryder"
• "Vent ikke på fremtiden, skab den"
• Hvordan finder vi det positive i struktur- og organisatoriske ændringer?
• Hvad er kreativitet?
• Hvad hindrer os i at være kreative?
• Kreative metoder - "The Six Thinking Hats" - "lateral tænkning mv."
• Forandringer er ikke en trussel, men en mulighed
• Hvilke fordele er der ved forandringer?

3. "Vores styrke skabes mellem ørene - ikke i musklerne"

• Du er, hvad du tænker, tanker kan styres
• Hvad er et sundt selvværd?
• Karakteristika for mennesker med lavt selvværd
• Karakteristika for mennesker med højt selvværd
• Hvordan skaber vi et sundt selvværd
• Fra ydrestyring til indrestyring (er du "spidsborger", er du fortabt)
• Hvordan skaber vi vores egen identitet? Vores egne værdier?
• Du skal selv have overskud for at være i stand til at gi'

4. Salg og service

• Grundlæggende principper for at skabe endnu mere salg - hurtigere
• "Don't work harder, work smarter"
• Selvorganisering og salgsplanlægning - at arbejde i rytmer
• Konceptudvikling for servicevirksomheder (hvem er vi - hvad står vi for?)
• Personlig kvalitet
• Hvordan skaber vi plus-salg og mer-salg gennem endnu bedre service?
• Hvordan lærer vi samarbejdets kunst - som giver øget salg?
• Hvad kan vi lære af Peter Plys og af Søren Kierkegaard? Måske indlevelse?

5. Ledelse i det 21. århundrede

• Hvis du giver en mand en fisk, kan han brødføde sig i én dag, hvis du lærer ham at fiske, kan han
  brødføde sig selv resten af livet
• Hvordan skabes positive forstærkninger?
• "Hold af dem, eller mist dem" = hvorfor bliver medarbejderne i virksomheden?
• Kompetencens 7 dyder og inkompetencens 7 dødssynder
• Hvad er medarbejdernes vigtigste behov?
• Medarbejder-Udviklings-Samtaler MUS (+ den vanskelige samtale)
• Fra strategi til virkelighed

6. Stress af og nå mere

• Hvad er stress? Negativ - positiv - ønsket og uønsket?
• Hvordan forebygges stress?
• Hvordan helbredes stress og udbrændthed?
• Planlægning og selvorganisering gennem Mind map-metoden
• Visualisering og mental træning
• Gode råd om at undgå udbrændthed - og komme tilbage på banen

7. Præsentationsteknik - Train the Trainer

• Mind map-metoden (at kreere et huskbart manuskript)
• Kropssprog, stemme, kontakt, gennemslagskraft
• Hvordan opbygges en præsentation? (modulopbygning)
• NLP i undervisningen
• Energi - øvelser - metaforer
• Mental gearing - forberedelsen er det halve arbejde
• Feedback og coaching