Nogen har kaldt Storytelling for verdens næstældste erhverv

Imidlertid har mennesket kendt til historiefortællere, så længe nogen kan huske tilbage.
I religionerne, i mytologierne, i det mørke Nord og i det varme Syd har vi oplevet historiefortællere som et agtet og ventet folkefærd, som både kunne bringe nyheder og fortællinger af opdragende karakter.
Vi skal vel blot nævne navnet H.C. Andersen, som i øvrigt skal fejres på sin 200 års fødselsdag i 2005, før der straks er 3-4-5-6 historier, der klinger i hukommelsen. Kejserens nye klæder, En fjer der bliver til 5 høns, Den grimme ælling osv. Historier, der alle handler om personlig udvikling, samarbejde og sladder, samt det evindelige snobberi vi stadig bliver udsat for.
I dag anvendes Storytelling i stadig større omfang til at beskrive følgende:

• virksomheder og organisationers værdier og kultur
• virksomheders ledelsesmæssige værdier, holdninger og adfærd
• virksomheders salgsmæssige, samarbejdsmæssige og sociale kendetegn
• virksomheders udviklingsmæssige retning
  

Storytelling giver på én og samme tid:

• stolthed og korpsånd
• rammer for service- og kvalitetsniveau
• ideer til forandringsparathed og kreativitet
• "best practice" inden for salg og kompetenceudvikling
• øget fastholdelse af medarbejdere og kunde